在探讨咸宁市公务员局的类别之前，我们首先需要了解公务员局的基本职能和定位。公务员局通常是一个地方行政管理机构，主要负责地方公务员的招录、培训、考核以及日常管理工作。这类机构通常隶属于地方政府的人事部门，是政府管理体系中的重要组成部分。

咸宁市公务员局作为市级层面的管理机构，其职责范围可能包括但不限于以下方面：

1. 公务员招录与管理：负责全市范围内公务员的公开招录工作，确保选拔过程公平公正，并对录用后的公务员进行规范化管理。

2. 公务员培训与发展：组织各类培训项目，提升公务员队伍的整体素质和专业能力。

3. 政策执行与监督：贯彻执行国家及地方关于公务员管理的各项法律法规和政策规定，同时对相关政策实施情况进行监督检查。

4. 协调与服务：为其他政府部门提供人力资源支持和服务，促进各部门之间的工作协调。

从类别上来看，咸宁市公务员局可以归类为政府直属事业单位或职能部门之一。它既不是纯粹意义上的行政机关，也不是完全独立的企业性质单位，而是在特定领域内履行公共管理职能的专业化机构。这样的定位使得它能够在实际操作中更好地服务于地方经济社会发展大局。

需要注意的是，随着社会经济形势的变化以及体制改革的推进，各地公务员局的具体职责可能会有所调整。因此，在具体分析时还需结合最新的官方信息来做出准确判断。总之，咸宁市公务员局作为地方公务员管理的重要载体，在维护社会稳定、推动地方治理现代化进程中发挥着不可或缺的作用。