明明是自己的错，反而让应届生赔偿，这样的事情发生在华润银行。日前，一则关于“华润银行违约”事件的话题，迅速被推上热搜榜，很多人都在咨询是不是真的？为何会让应届生赔偿呢？

根据了解得知，一名通过华润银行校园招聘获得总行管理培训生职位的应届生，近日接到HR电话，被告知培养方案将临时更改。新的方案要求应届生在基层岗位轮岗两年，且不保证能回总行定岗。如果应届生不接受这一新方案，他们需要支付1万元作为违约金。

原先，HR承诺应届生在支行轮岗3个月后，将直接返回总行定岗。这一变动引起了应届生的不满，有网民评论称“堂堂一家大银行欺负一个刚毕业的大学生”、“搁这块创收呢”，也有人表示“人力才是两边受夹板气的”。

对于这一情况，华润银行客服表示，相关问题会反馈到对应部门，目前部门正在核实相关情况。另外对于此事，珠海市12345服务热线工作人员建议，应聘者咨询银行或者拨打法律援助热线进行相关咨询。对于该事件后续如何解决，这点暂不清楚，各位也可以留意一下最新通报。