日前消息报道称，在印度工厂的招聘信息中明确指出拒绝已婚女性从事iPhone组装工作，理由是她们比未婚女性承担更多的家庭责任。该招聘信息公布之后，瞬间引发关注以及热议，认为这是在歧视。

对此富士康董事长刘扬伟很快作出了最新的回应，并强调：富士康的招聘不分性别，女性员工占了很大一部分。同时还称：已婚女性对我们在这里所做的努力做出了巨大贡献。

公司也表示，当天工厂启用的复合式多元生活住宅区特别提供女性员工住宿，让出外工作的员工能缩短通勤时间、拥有安心的生活环境，这对留住当地人才有很大帮助，也在招聘时更具吸引力。资料显示，富士康已经在印度投资超过一百亿美元，并且诶计划在明年的时候，会加大投资力度的。