在职场中，“上楼抽梯”这一现象并不罕见。它描述的是一种领导或同事在你面临挑战时给予支持和鼓励，但在关键时刻却撤回帮助甚至推卸责任的行为。这种行为不仅破坏了团队间的信任，也严重打击了个人的职业发展。

面对这样的环境，首先需要增强自我保护意识，学会识别潜在的风险点。同时，建立自己的职业网络，寻找可以信赖的合作伙伴。更重要的是，不断提升自身能力，使自己成为不可替代的存在。只有这样，才能在信任缺失的情况下，依然能够在职场中站稳脚跟，实现个人价值的最大化。

通过不断学习与成长，转变被动局面为主动出击，将每一次挑战都视为提升自我的机会，最终实现职业生涯的成功转型与发展。