近年来，江苏省在人才队伍建设方面不断探索和创新，特别是在职称评定领域推出了一系列新的政策措施。为了适应新时代的发展需求，江苏省职称评定不仅在评审标准上进行了优化调整，还在评审流程上实现了信息化管理，大大提高了工作效率和透明度。

首先，在评审标准方面，江苏省更加注重考察专业技术人员的实际工作能力和业绩成果。除了传统的论文、科研项目等学术成果外，还增加了对技术创新、成果转化等方面的考量，使得职称评定更加公平合理。其次，在评审流程方面，江苏省推行了电子化申报和在线评审系统，简化了申报材料，缩短了评审周期，让专业技术人员能够更便捷地参与职称评定。

此外，江苏省还特别关注基层和偏远地区的专业技术人才发展，通过政策倾斜和支持，鼓励更多优秀人才扎根基层，为地方经济社会发展贡献智慧和力量。这些措施的实施，不仅提升了江苏省整体的专业技术水平，也为全国其他地区提供了宝贵的经验借鉴。

总之，江苏省职称评定的新政策体现了与时俱进的精神，旨在构建更加科学、公正、高效的职称评定体系，促进人才资源的合理配置和发展。