导读 大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于五险一金缴纳比例计算器，五险一金缴纳计算公式这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看

大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于五险一金缴纳比例计算器，五险一金缴纳计算公式这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

3、但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

4、2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

5、单位和个人都是工资的12%。

6、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

7、扩展资料：五险一金缴纳注意事项如果你是多地缴存养老保险，但没有一个地方超过十年，要回户口地领。

8、这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险是要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。

9、2、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分。

10、3、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险。

11、如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%要上交给国家，另外医疗保险中断3个月以上会失效，所以离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。

12、参考资料来源：人民网-“五险一金”最后到底能拿回来多少？参考资料来源：百度百科-五险一金。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。