导读 30岁的软件工程师Kevin Hsieh于6年前加入WeWork，希望这个高速发展的共享办公室创业公司能够改变人们的工作方式，并使他变得富有。他说：

30岁的软件工程师Kevin Hsieh于6年前加入WeWork，希望这个高速发展的共享办公室创业公司能够改变人们的工作方式，并使他变得富有。他说：“我们被认为将是一艘火箭飞船而被卖掉了。”

最初，这些梦想似乎成真，因为风险投资家将公司的估值在2019年1月之前推高至470亿美元。然后，WeWork希望的首次公开募股(IPO)去年秋天崩溃了，最大的投资者软银(SoftBank)保释了这一条件，拨出30亿美元收购现有股东。谢谢二月份辞职时，按照软银每股19.19美元的报价，他的股票价值约50万美元，他计划用这笔收益偿还合伙人的学生贷款并帮助家人。

但是本月，软银放弃了买断(即要约收购)，这打破了包括谢先生在内的许多人的希望。“WË一种被出卖的感觉，”他说。

在WeWork雇用的几乎每个人(包括清洁工，建筑师和销售经理)都会获得期权作为补偿的一部分。根据软银的说法，大约有1,500名WeWork现有和以前的员工有资格获得此次失败的产品，并且大约有900名已签署参与。尽管他们的总收益存在争议，但他们现在仍然坚持希望出售的股票。

软银表示，员工有望获得2.83亿美元的收入，而与WeWork董事会关系密切的人士则将这一数字提高至4.5亿美元。与软银或WeWork董事会无关的另一方向福布斯提供的文件显示，这一数字为5.8亿美元。

不管最终的数字是多少，与公司的投资者及其富有的联合创始人亚当·诺伊曼(Adam Neumann)所能获得的大约25亿美元相比，这都是微不足道的。但是对于员工而言，这意义重大。一位前雇员说：“这条路的边上遗留了很多尸体。”

福布斯与十几位已经等待多年出售其股份的WeWork现有和前雇员进行了交谈。有人指望软银购买股票以偿还抵押贷款。其他人则依靠它来支付昂贵的医疗费用，送孩子上大学或在经济不景气时有所缓冲。大多数人拒绝公开发表讲话，担心会违反保密协议或危及他们以后获得付款的机会。目前的员工担心WeWork可能会解雇他们。

一位企业家将自己的公司卖给了WeWork，并在此工作了几年。“我建立的公司不见了。”

这些现任和前任员工陷入了一场历史性的董事会之战。在软银放弃了将于4月1日完成的收购之后，Benchmark的长期董事会成员Bruce Dunlevie和Coach的前首席执行官Lew Frankfort代表所有少数股东在特拉华州法院法院提起诉讼，立即指控软银高管。采取步骤破坏交易。(软银在一份声明中将诉讼描述为“现在试图拼写该协议并重写过去六个月的历史的绝望和误导。”)

在前两次要约中出售了价值3.6亿美元的股份的诺伊曼(Neumann)可以选择出售价值高达9.7亿美元的股份，这是一种被认为是金色的降落伞，在他带领公司蒙受巨大损失之后，他强烈抗议。一位接近他的消息人士告诉福布斯，他正在考虑自己的诉讼。