导读 即使是最有经验的行业专业人员，管理房地产办公室也是一项艰巨的任务。组织营销计划，委派传入的销售线索以及平衡办公室中许多代理商的需求

即使是最有经验的行业专业人员，管理房地产办公室也是一项艰巨的任务。组织营销计划，委派传入的销售线索以及平衡办公室中许多代理商的需求通常是一项艰巨的任务，有时可能会导致员工绩效失控。

在确保您的房地产办公室平稳有效地运作的同时，确保您的房地产专业人员团队正在努力与客户保持联系并达成交易当然是当务之急。如果您经营自己的房地产经纪人，没有什么比雇用没有采取必要步骤成为成功房地产经纪人的经纪人更令人沮丧的了。

如您所知，从房地产网站，网络或其他各种营销策略中获取潜在客户会花费大量时间，甚至更多的钱。当您无法从这种努力中获得回报时，这最终就是您的损失和金钱。那么，您问什么是评估内部代理商的最佳方法?好吧，如果您对Halogen提供的性能评估软件不熟悉，可能是时候研究一下它如何有可能增加您的收益了。

借助Halogen eAppraisal™，办公室经理能够以一种简单有效的方法简化整个员工评估流程。轻松跟踪员工的进度和绩效，设定和调整员工目标，并获得使房地产办公室按原样运转所需的反馈。员工绩效报告不仅可以很好地表明员工的运作状况，而且还是一种经济有效的方法，可用来衡量您是否有合适的人员来使公司成功。