导读 小编发现不少朋友对于千禧一代如何鼓励建筑师以不同的方式设计办公室这方面的信息都比较感兴趣，小编就针对千禧一代如何鼓励建筑师以不同的

小编发现不少朋友对于千禧一代如何鼓励建筑师以不同的方式设计办公室这方面的信息都比较感兴趣，小编就针对千禧一代如何鼓励建筑师以不同的方式设计办公室整理了一些相关方面的信息 在这里分享给大家。

金钱可以作为激励措施的一部分，休息室咖啡厅和地下室的自行车停车位是显而易见的必需品，但是著名的步行不便的千禧一代员工团体正在寻求更加细致入微的手工经验，以保持他们的执着和专注于工作。

上周在布里斯班举行的建筑研讨会上，至少有一半的演讲者告诉专业的Y世代如何期望其工作场所的真实性和社区包容度越来越高。

墨尔本皇家墨尔本理工学院的校友艾伦·奎(Alan Kueh)现在在新加坡以外经营自己的诊所(AK +)Archipedia，他说有可能将养蜂和商业药材种植到他正在协助在老厂房内发展的联合办公空间中。岛。

咖啡烘焙可能是工作场所的另一个特征，他知道工作场所必须具有很高的手工艺和体质(感官)而非公司素质，因此“生活和呼吸”。

他说，这位新一代工人的建筑“需要的不仅仅是实质性的建筑”。“关键是要使空间更真实-更加'真实'和更加公共，因为共享可以带来更多生活。

“如果它太过捏造，清洁和打磨，他们将远离它”。

这个为期一天的论坛旨在探讨亚太地区最新的建筑，设计和城市主义，这是由建筑媒体主持的“设计演讲”系列讲座之一。

在可持续性，气候变化和人口压力等方面，应对各种挑战的演讲者都听取了此次座谈会的意见，该研讨会已成为一年一度的为期两周的亚太建筑论坛的亮点之一，这也是布里斯班向公众展示的另一个方面大区域。

在奥克兰，BHive大楼于去年年底开业，该大楼为五层楼，这是将传统办公园区转变为城市村庄/企业社区的一部分-在18600平方米的空间内，已经吸引了100个人和年轻人初创企业–中央的橙色橙色楼梯不规则地向下穿过中庭核心，以设计“参与，结识，观察和参与的机会”。

澳大利亚公司BVN的负责人詹姆斯·格罗斯(James Grose)说，“没人举手”，这是与新西兰公司Jasmax共同撰写的BHive，是“办公楼的对立面”，因为它灵活，适应性强并且公开应对千禧一代的核心价值和“幸福”的Y代价值观。

格罗斯(Grose)说：“雕刻成一个大而肥大的建筑物”，“中庭的负空间”，以及可以分成宽阔阳台的办公室和会议室，通向“那个”楼梯，使建筑物成为了公共建筑。这对人类有益。”

在臭名昭著的曼谷，即使是高效的日常通勤也要耗费一个小时的时间，一群年轻的企业家提出了一个巧妙的计划，将使火车站大厅如此繁华的小型零售空间变成小型办公室。

泰国实践假设和虚构对象的设计总监Yarinda Bunnag解释说：“随着旧的办公室类型变得过时，因为我们在诸如联合办公空间的新环境中工作”，企业家们抓住了将7平方米变为20平方米的趋势。计量零售吊舱“进入办公室网络，以便人们可以在车站工作”。

Bunnag女士的公司协助推出的一系列会议室，私人办公室和办公空间，大部分都是在预制场外进行装配，以实现通宵组装，并且经过高度隔热以阻止车站的噪音，“与零售店(豆荚)相比，设计简单，易于维护”。

Bunnag女士说，目前，拟在曼谷铁路网络上的五个站点上建立“ Werk”企业。“但是将来，它们将无处不在，并适用于许多交通问题的城市。”

当然，这次研讨会有八位主旨演讲者向数百名与会者致辞，当然，此次研讨会考虑了当前和未来的建筑项目。然而，尽管千禧一代友好型设计是当务之急，但总体主题还是关于社区的，或者就像艾伦·库伊(Alan Kueh)总结的那样，是关于“将个性与社区融合”的。

“个人丰富了社区，从而激发了个性。”