根据资料显示，从2016年起开始，腾讯正式推出了宜居计划，以此来减轻年轻新员工租房压力。然而7月10日的时候消息再度指出，腾讯发布全员邮件，对员工薪资福利政策进行调整。

据新浪科技了解到，这次调整涉及到两个方面，均为基于员工的具体诉求针对性调整。一是将服务奖均摊到每月月薪，增强月度现金流；二是将易居计划补贴纳入月薪，确保相关员工收入持续稳定。

知情人士表示，最近两年随着外部环境的变化，越来越多员工期待每月能有更稳定的现金流。同时，不少年轻员工反映，担心易居计划结束后月收入出现波动甚至直接下滑。因此腾讯公司为了避免员工出现担忧等情况，对宜居计划作出了最新调整，全面保障员工收入稳定等问题，让员工放心、安心工作。