导读 度假有很多众所周知的理由。在众多其他福利中，假期可以缓解压力，帮助您集中注意力，让您更快乐，加强关系，并在您重返工作岗位时提高工作

度假有很多众所周知的理由。在众多其他福利中，假期可以缓解压力，帮助您集中注意力，让您更快乐，加强关系，并在您重返工作岗位时提高工作效率。

但重要的是要记住，简单地休假并不能保证度假会成功。总部位于阿拉巴马州海湾海岸的Meyer Vacation Rentals公司的SH Enterprises Inc.员工关系经理Bill Watts说，为了充分享受这些好处，你应该在假期之前，期间和之后做一些事情。Meyer Vacation Rentals在海湾海岸，摩根堡和阿拉巴马州奥兰治海滩以及佛罗里达州Perd​​ido Key管理超过1,100个海滩度假屋和公寓。

Watts负责为员工提供咨询和协助，以解决与工作相关或个人关注的问题，并根据需要提供员工支持。他的服务是SH Enterprises Inc.最近被选为2017年阿拉巴马州最佳工作公司之一的众多方式之一，致力于帮助员工保持快乐，健康和富有成效。

“让工作给我们的个人和家庭生活带来压力是非常重要的 - 不仅是为了我们自己，也为了我们的家庭。当有人把一切都交给他们的工作时，就会遗漏一些东西。而且，大多数时候，这是我们的家庭，“瓦茨说。

瓦茨于1976年作为牧师进入牧师事工，但同时也在企业界工作并上大学。作为牧师，他为会众提供支持，同时也管理自己忙碌的工作和家庭生活。

在他工作，上学和养育一个家庭，退休，一个公司职业生涯，并于2011年开始在SH Enterprises开始一个全新的职业生涯时，Watts说他学到了一些关于工作与生活平衡的重要课程，今天他的SH Enterprises同事。

“37年来，我是一个教会的牧师，几乎所有的时间都是一份世俗的工作。因此，很多时候，当我的孩子参与活动时，我没有花时间陪他们，他们会喜欢我，“他说。“直到他们成年后，我才意识到他们经常感到被贬低。他们有怨恨，直到他们长大我才明白。关注家庭的需求是非常重要的。其中一个需求就是我们的时间。“

瓦茨说，花时间照顾我们自己的亲人 - 和我们自己 - 对于在工作中寻找快乐至关重要。

“简而言之，如果我们的家庭生活不愉快，我们的工作生活就不会幸福或成功。计划与家人在一起的时间尤为重要，而不仅仅是在我们有几分钟的时间与他们共度时光。“

为了充分利用工作时间，Watts建议每个人在度假之前，期间和之后做五件事。

1.捆绑松散的结束和沟通

如果你知道你将在一个月后离开，尽量避免尽可能少的松散，瓦茨建议。“此外，与您的同事沟通，您将要度假，并且您将无法像往常那样进入。让他们知道您每次听到电子邮件时都不会查看电子邮件，或者您每天只会查看一两次电子邮件。同时，如果有真正的紧急情况 - 如果某人需要正确的话 - 然后告诉他们他们应该打电话给你，如果你不回答，你会给他们回电话。这为您创造了安心，并为您的团队注入了信心和信任。“

2.精益求精你的团队

在休假期间与正常的工作职责脱节需要纪律。但是，指导队友处理您缺席时可能出现的重要任务可以帮助缓解压力并帮助您将注意力集中在家庭身上。

“授权谁在你缺席的情况下负责在某些参数范围内做出决定。这不仅可以帮助您更有信心地度假，还可以帮助您的队友在自己的工作中成长和发展。当你离开时，你不必担心什么没有完成。享受你的家庭。如果你授权的人无法管理，你就会意识到当你回来时你可以处理它。无论如何，你外出时可能没什么可做的。“

3.限制工作中断

“请记住，时间的消失意味着时间的流逝。当我们谈论压力和度假计划时，我总是敦促人们在这里，要意识到如果他们仍然接听所有电话或电子邮件，真正的假期就不会真正发生。我们的许多团队成员都可以接听来自客人或度假租赁业主的电话，感觉他们无法真正逃脱，因为他们必须始终可以满足他人的需求。“

Watts建议，如果工人只需查看电子邮件在度假时，他们应该只回应那些根本无法等待或被重新安排给同事处理的人。

4.优先处理您的工作

Watts说，当他计划度假时，他会提前组织并完成重要任务。但是，他准备在返回时管理许多任务。

他不是让自己在重返工作岗位时不知所措，而是通过决定哪些必须立即处理以及哪些可以等到第二天甚至是之后的第二天来优先处理电子邮件和任务。

瓦特斯说：“优先排序是一种组织时间和精力的方法，也可以帮助您在返回时管理工作量。”

5. Kick The Fear

Watts说很多人都避免休假，因为他们担心他们的雇主会发现他们可以在没有他们或他们在公司中的角色的情况下相处。他告诫说，这种担心通常是没有根据的。

“你不应该担心，只是因为一个团队成员可以在几天内履行你的职责，经理们会认为他们可以在没有你或你的位置的情况下相处，”瓦茨说。“你必须意识到并接受你的价值和你的职位对公司的价值，并理解，因为同事可以在短时间内加倍，并不意味着他们可以在很长一段时间内完成。”

当这样的想法流行时在度假期间，沃茨有这样的建议：“转向你的家人或回报你正在做的事情。重新关注享受这一刻。“

Watts强调了工人计划和享受高效度假的必要性。“当我们享受远离工作的计划时间时，我们在精神上，情感上和身体上都更健康。通过一些自我管理，我们可以放心地度假，重新焕发活力，提高工作效率。“

关于SH企业：SH Enterprises Inc.是2017年在阿拉巴马州最佳雇主之一，是CENTURY 21 Meyer Real Estate的房地产销售和长期租赁公司; Meyer Vacation Rentals位于阿拉巴马州/佛罗里达州西北部沿海地区的度假租赁管理; 和阿拉巴马州和路易斯安那州的斯塔尔纺织服务公司，以及为墨西哥湾沿岸酒店业提供服务的两个商业洗衣设施。